Je frustrujúce mať šéfa, ktorý mikromanažuje: skúma do podrobnosti, čo robíte, alebo vám celkom presne vraví, čo ako treba urobiť. Ak máte to nešťastie, že váš nadriadený je mikromanažér, skúste nasledovné:
- Nebojujte proti tomu. Neprskajte na jeho správanie – to len spôsobí, že vám nadriadený bude ešte menej dôverovať a bude vás ešte viac kontrolovať.
- Pochopte, prečo to robí. Je v tlaku? Nemá potrebné zručnosti pre svoju pozíciu? Potrebujete zistiť, čo ho trápi, a potom ho upokojovať presne v tom ohľade.
- Priebežne ho informujte o pokroku práce. Častým motívom mikromanažérov je obava – že by sa veci mohli nestihnúť, že by nemuseli byť presne podľa ich očakávaní… Tak svojho šéfa priebežne informujte – buď osobne alebo aspoň e-mailom mu dajte vedieť, ako sa veci majú a či pokračujú hladko.
4,907 total views, 3 views today
