Časopis Manažér

Newsletter
- Archív newsletterov
Kompletné zošity
- Náhodne vybraný článok
Kontakt
© ibis partner Slovakia

Prihlásiť sa

Užívateľské meno alebo e-mail:

Heslo

Zapamätaj si ma

Zabudnuté heslo?

Časopis Manažér

Časopis Manažér vychádza od roku 1996, najprv v tlačenej podobe (ISSN 1335-1729), od roku 2018 už len elektronicky (ISSN 2585-7541). Obsah starších zošitov nájdete na stránke ibis partner Slovakia. Časopis funguje formou predplatného (“členstva”): časť rubrík a článkov je prístupná len členom. Stať sa členom komunity časopisu Manažér môžete predplatením prístupu na najbližšieho pol roka (dve najbližšie čísla časopisu) alebo na celý rok (4 najbližšie zošity). Členovia môžu neobmedzene spätne čítať články zo starších zošitov Manažéra.

Dostávajte informácie o každom novom článku:

Ak chcete dostať upozornenie zakaždým, keď sa objaví nový článok, zadajte prosím vašu e-mailovú adresu.

E-mailová adresa

Malá štatistika:

43 089 zobrazení

Rubriky

Archívny piatok (73)
Čo Vás zaujalo (30)
Do Vašej knižnice (28)
Dosahujeme ciele (111)
Hovorí sa o tom (66)
Jednotlivé zošity (49)
Kaleidoskop (138)
Koučing sú otázky (4)
Kútik pre osobnosť (69)
Líderstvo (66)
Motivačné citáty (20)
Motivujeme, inšpirujeme a ovplyvňujeme (118)
Multikultúrny biznis (14)
Nezaradené (1)
Od talentov k silným stránkam (18)
Pod lupou (183)
Pre HR manažment (98)
Tipy, triky, techniky (230)
Tréning a vzdelávanie (6)
Vedieme k výkonnosti (118)
Vzory, ktoré inšpirujú (64)
Z praxe (76)
Zlepšujeme (85)

Heslá:

Všetky články:

Impressum:

Manažér. Časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. ISSN 2585-7541. Vychádza štvrťročne (marec, jún, september a december). Vydáva ibis partner Slovakia, s.r.o., Bradáčova 7, 851 02 Bratislava. Zodpovední redaktori: Helena Reháková a Ivan Burger.

Ochrana Vašich údajov

Hľadať v článkoch:

Hľadať:

Novinky:: ibis partner Slovakia

Potreba spoľahlivo ohodnotiť osobnostné vlastnosti kandidátov na riadiace pozície stále aktuálna

Požiadavky ohodnotiť osobnostný profil kandidátov na riadiace pozície alebo zamestnancov na riadiacich pozíciách tvoria, okrem tréningov a projektov riadenia výkonu, tretí pilier našich dodávok zákazníkom. V celom roku 2020 sme hodnotili spolu 29 účastníkov formou personálneho interview na rozličné riadiace alebo expertné pracovné pozície. Vo výstupnej správe poskytujeme zákazníkovi ohodnotenie takých charakteristík, ako: vnútorný drajv k aktivite, […]