Kompletné zošity

HR Gold: Silvia Jeleníková ZRRĽZ: Chodia ešte vaši zamestnanci radi do práce alebo iba pracovať? Už žiadne výhovorky! Sloboda v práci Trend: Čo je lepšie: byť odborne zdatný alebo obľúbený?…

HR Gold: Katarína Mareková Know-how: Pozor na úzke hrdlá v systéme riadenia výkonnosti Komunikujeme presvedčivo II Chyby, ktoré robievame pri presviedčaní Trendy: Štíhly štart a sústavná odozva Napísali o nás:…

HR Gold Zuzana Križanová Jarný seminár HR Gold 2013: inšpirácie od najlepších Know-how Quo vadis, HR úsek? Komunikujeme presvedčivo I: Čo nás naučia hotelové uteráky a sprepitné Práca s ľuďmi…

Predstavujeme: Door Plantenga HR Gold: HR Gold 2012: štrnásty ročník súťaže Pod lupou: Vsadiť na odmeňovanie výkonnosti? Procesy a systémy: Ako mať spoľahlivých pracovníkov Práca s ľuďmi: Najväčší potenciál je…

HR Gold: Pavol Cedzo Výkonnosť: Riadenie výkonnosti a odmeňovanie Trendy: Pasce, ktoré hrozia rodinným podnikom Top Manažment: Rozhodujú v podniku tí správni ľudia? Procesy a systémy: Zrušme nefunkčnú a odpudzujúcu…

HR Gold: Najdôležitejšie je získať si podporu najvyššieho vedenia Kariéra: Ako sa z manažérov stávajú lídri Know-how: Rozvíjať svoje silné alebo slabé stránky? Ako zvýšiť svoju výkonnosť manažéra Pod lupou:…

HR Gold: Katarína Jecková a Jana Bačková Správne nasadené HR nástroje majú obrovskú silu Know-how: Podnikový Knowledge Management: riadime poznatky Top-manažment: Obyčajní ľudia, mimoriadne výsledky Pracovníci sú šťastní, keď sa…

HR Gold: HR Gold 2011: trinásty ročník súťaže – HR Gold na TREND-konferencii Predstavujeme: Martin Čambor Know-how: Podnikový Knowledge Management – konkurenčná výhoda (8): Múdrosť Trendy: Podnik postavený na spolupráci…

Predstavujeme: Štefan Kassay HR Gold: Veronika Bačíková Trendy: Nový prístup k riadeniu nákladov podniku Pod lupou: Transparentnosť v biznise Inovatívne merania a porovnávania produktivity práce Procesy a systémy: Proces alebo…

HR Gold: Mária Sutorčíková Jela Hamajová Know-how: Podnikový Knowledge Management – konkurenčná výhoda (6) Práca s ľuďmi: Vnútorné pracovné nastavenie: Motiváciu najviac podnecuje pokrok v práci, ktorá zaváži Trendy: Efektívni…