Výskumy, ktoré realizovala Hay Group, ukazujú, že podniky so starostlivosťou o svoje talenty sú oveľa úspešnejšie a výkonnejšie. Najúčinnejšie metódy rozvoja talentov zahŕňajú rotovanie vysokovýkonných pracovníkov na rôznych pozíciách, podpora vedúcim vytvárať na pracovisku atmosféru, ktorá motivuje pracovníkov dať zo seba maximum a trénig alebo koučing pre skupiny vedúcich alebo jednotlivých vedúcich, ktorý im umožňuje lepšie spolupracovať medzi sebou.
Ako najmenej účinné sa ukázali prípravné zastupovanie, programy s outdoorovou orientáciou a štúdium líderstva z kníh a na seminároch a prednáškach.
1,965 total views, 1 views today
