Často si mylne myslíme, že najviac pomôže, ak pracovníkovi dáme príkaz. Ale príkazy ľudí neinšpirujú, pretože ľudia neradi „musia“. Radšej majú pocit, že prispievajú k niečomu väčšiemu. Nehovorte im teda, čo oni majú urobiť, ale čo vy chcete dosiahnuť. Aby ste vybudili ich záujem, oslovujte ich emócie. Ak majú niečo urobiť, porozprávajte im príbeh o tom, ako ich práca zapadne do práce iných ľudí a čo konečný výsledok prinesie.
4,549 total views, 3 views today
