Peniaze ako návnada sú istotne jednou z možností, ale rozhodne nie všeliekom. Nedokážu totiž zaplatiť také vlastnosti ako kooperatívnosť a ochotu prispieť so svojimi vedomosťami do spoločnej zásobárne nápadov.
Informačný manažment je tiež proces, ktorý možno spustiť vhodnou motiváciou. Len princíp “niečo za niečo” vytvára totiž podmienky, za ktorých je jednotlivec v tíme úspešnejší, než by bol sám. To značí, že pocit úspechu je pozitívny motivátor, ktorý navyše ešte pôsobí po dlhé obdobie.
9,145 total views, 2 views today
