Keď ľudia rozmýšľajú o mentorstve, najčastejšie rozmýšľajú o vzťahu jeden k jednému: jeden skúsený manažér a jeden nádejný talent. Ale mentorovanie sa za posledných pár rokov dosť zmenilo. Miesto toho, aby sme si hľadali jedného perfektného mentora, vytvorme si „dozornú radu“, ktorá nám bude radiť počas našej cesty nahor. Vybudujme si vzťahy so skupinou ľudí, ku ktorým si môžeme prísť po radu, keď ju budeme potrebovať. A pretože je mentorovanie tak krátkodobá, ako aj dlhodobá záležitosť, pestujme si vzťahy s ľuďmi, ktorých názory a pohľad na svet rešpektujeme, aby sme mali čo najrôznorodejšiu skupinu terajších i budúcich „poradcov“.
4,004 total views, 9 views today
