Ako naložiť s nevýkonnými členmi tímu?

Ak sa vo vašom tíme nachádza nevýkonný človek, možnože netuší, že jeho práca „podlieza latku“. Je si vedomý toho, ako vychádza z porovnania s ostatnými členmi tímu?

Spýtajte sa ho, napr.:

  • „Vieš, aká je tvoja chybovosť?“
  • „Vieš, koľko dní si sa omeškal za posledných šesť týždňov?“
  • „Vieš, že si jediný z celého tímu, kto pravidelne nestíha odovzdať správy načas?“

Často zistíte, že takíto ľudia si neuvedomujú, ako často sa dopúšťajú chýb, pretože z ich pohľadu to nie je nič mimoriadne. Žili tak celý život a nevidia, že iní ľudia žijú inak.

Zdroj: Coaching for improved work performance od Ferdinanda Fourniesa.

 

 1,751 total views,  6 views today

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Táto webová stránka používa Akismet na redukciu spamu. Získajte viac informácií o tom, ako sú vaše údaje z komentárov spracovávané.