Ak sa vo vašom tíme nachádza nevýkonný človek, možnože netuší, že jeho práca „podlieza latku“. Je si vedomý toho, ako vychádza z porovnania s ostatnými členmi tímu? Spýtajte sa ho, napr.: „Vieš, aká je tvoja chybovosť?“ „Vieš, koľko dní si sa omeškal za posledných šesť týždňov?“ „Vieš, že si jediný z celého tímu, kto pravidelne…
1,497 total views, 3 views today