Ak sa vo vašom tíme nachádza nevýkonný človek, možnože netuší, že jeho práca „podlieza latku“. Je si vedomý toho, ako vychádza z porovnania s ostatnými členmi tímu?
Spýtajte sa ho, napr.:
- „Vieš, aká je tvoja chybovosť?“
- „Vieš, koľko dní si sa omeškal za posledných šesť týždňov?“
- „Vieš, že si jediný z celého tímu, kto pravidelne nestíha odovzdať správy načas?“
Často zistíte, že takíto ľudia si neuvedomujú, ako často sa dopúšťajú chýb, pretože z ich pohľadu to nie je nič mimoriadne. Žili tak celý život a nevidia, že iní ľudia žijú inak.
Zdroj: Coaching for improved work performance od Ferdinanda Fourniesa.
2,254 total views, 3 views today
