Hovorte tie správne veci. Na celkovej rovine to, čo HR hovorí ľuďom, musí byť naozaj zladené s hodnotami podniku; prázdne rečičky sú len zdrojom nespokojnosti. A keď príde na podrobnosti platov a benefitov, veľmi jasne vysvetlite, čo sa robí a prečo sa to robí. Merajte tie správne veci. Vrcholový manažment neberie ľudské zdroje vážne preto,…
1,197 total views, 6 views today