Skip to content

Časopis Manažér

  • Členská zóna
    • Prihlásiť sa
    • Vaše členské konto
    • Zrušenie členstva
  • Newsletter
    • Archív newsletterov
  • Kompletné zošity
    • Náhodne vybraný článok
  • Kontakt
  • © ibis partner Slovakia
Tipy, triky, techniky

Keď oči hovoria, kým ústa mlčia

Uverejnil redakcia dňa 15. marca 19978. februára 2018

…

Tento obsah je len pre členov Členstvo na pol roka, Členstvo na pol roka s kupónom (len ak máte kupón), a Členstvo na rok .
Prihláste sa Registrujte sa ako člen

 343 total views,  1 views today

0
0

Zdieľaj tento článok:

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Pinterest
  • E-mail

Súvisiace

klamanieManažér 4negociáciaNLPobchodné rokovaniereč tela

Navigácia v článku

Predchádzajúci článok Úspech alebo „prepadák“? Vzdelávanie musí zohľadniť mentalitu
Nasledujúci článok Moc rastie s kompetenciou

Časopis Manažér

Časopis Manažér vychádza od roku 1996, najprv v tlačenej podobe (ISSN 1335-1729), od roku 2018 už len elektronicky (ISSN 2585-7541). Obsah starších zošitov nájdete na stránke ibis partner Slovakia. Časopis funguje formou predplatného (“členstva”): časť rubrík a článkov je prístupná len členom. Stať sa členom komunity časopisu Manažér môžete predplatením prístupu na najbližšieho pol roka (dve najbližšie čísla časopisu) alebo na celý rok (4 najbližšie zošity). Členovia môžu neobmedzene spätne čítať články zo starších zošitov Manažéra.

Dostávajte informácie o každom novom článku:

Ak chcete dostať upozornenie zakaždým, keď sa objaví nový článok, zadajte prosím vašu e-mailovú adresu.

Malá štatistika:

  • 43 089 zobrazení

Rubriky

  • Archívny piatok (73)
  • Čo Vás zaujalo (30)
  • Do Vašej knižnice (28)
  • Dosahujeme ciele (108)
  • Hovorí sa o tom (61)
  • Jednotlivé zošity (46)
  • Kaleidoskop (137)
  • Koučing (1)
  • Kútik pre osobnosť (66)
  • Líderstvo (63)
  • Motivačné citáty (20)
  • Motivujeme, inšpirujeme a ovplyvňujeme (115)
  • Multikultúrny biznis (11)
  • Od talentov k silným stránkam (15)
  • Pod lupou (180)
  • Pre HR manažment (95)
  • Tipy, triky, techniky (225)
  • Tréning a vzdelávanie (6)
  • Vedieme k výkonnosti (115)
  • Vzory, ktoré inšpirujú (61)
  • Z praxe (73)
  • Zlepšujeme (82)

Heslá:

budovanie výkonnosti HR HR Gold HR nástroje HR projekty HR systémy a procesy kariéra komunikácia konflikty líderské zručnosti líderský štýl Líderstvo Manažér 73 Manažér 74 Manažér 75 Manažér 79 Manažér 88 manažérske zručnosti motivácia a demotivácia motivácia k výkonnosti osobnosť top-manažérov osobná výkonnosť osobný rozvoj podnikanie podniková kultúra podnikové systémy a procesy pracovná klíma problémové správanie problémoví pracovníci psychológia riadenie výkonnosti rola lídra rola manažéra rozhodovanie sebaobraz manažéra spolupráca talenty typológie vedenie porád a mítingov vedenie tímu vedenie ľudí vzdelávanie zaangažovanosť zmeny ťažkí pracovníci

Všetky články:

Impressum:

Manažér. Časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. ISSN 2585-7541. Vychádza štvrťročne (marec, jún, september a december). Vydáva ibis partner Slovakia, s.r.o., Bradáčova 7, 851 02 Bratislava. Zodpovední redaktori: Helena Reháková a Ivan Burger.

Ochrana Vašich údajov

Hľadať v článkoch:

Novinky:: ibis partner Slovakia

Spätná väzba 360 pre riadiaci tím firmy

Spätná väzba 360 pre riadiaci tím firmy

Vo marci 2020 sme na objednávku jednej z najväčších výrobných spoločností automotive v priemyselnom parku Lozorno pripravili a uskutočnili tímovú spätnú väzbu TFB360. Cieľom bolo poskytnúť podnety na doladenie fungovania manažérov a súčasne poskytnúť podklady k individuálnym rozhovorom nadriadených s podriadenými. TFB360 sa zúčastnil celý vrcholový manažment spoločnosti vrátane tímu pripravných projektov a pre výrobu najdôležitejšia časť stredného manažmentu, spolu 11 účastníkov. […]

Prispievajúci autori a ich články

články Evy Gáboríkovej
články Ivana Burgera
články Ivana Košalka
články Kena Moorea
články Owena Fernandesa
články Rudolfa Lukačku
články Heleny Rehákovej

Najčítanejšie:

  • Owen Fernandes: Úspech je nákazlivý, ak sa oň delíte s inými
  • Ľubomír Roščák: V manažmente si musíme sadnúť predovšetkým hodnotovo; všetko ostatné sa dá utriasť
  • Andrea Rebejová: Zameraj sa na ľudí a čísla prídu; zameraj sa na čísla a ľudia odídu!
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
Vaše dáta: Táto stránka používa cookies. Jej používaním súhlasíte s ich použitím. Viac informácií o cookies a ako ich kontrolovať: Cookie Policy

Na Facebooku:

Na Facebooku:
Proudly powered by WordPress | Theme: Dyad by WordPress.com.
Predplatné / členstvoNewsletterOtázka
loading Zrušiť
Článok nebol poslaný - skontrolujte vaše e-mailové adresy!
Kontrola e-mailu zlyhala, skúste to znovu
Ľutujeme, ale váš blog nemá povolené zdieľanie článkov e-mailom.