Manažér 53 (2/2009)

Predstavujeme:
Warren Bennis: „Ak chcete viesť ľudí, musíte vstúpiť do ich sveta!”
Ram Charan: „Zapojiť rozum a priložiť ruky k dielu!”

Práca personalistu
HR Gold: Druhá dekáda profesionálnej misie

Tipy, triky, techniky:
Interná komunikácia nielen v dobe ekonomickej krízy
Riadenie musí rezonovať!
Predaj: Ako si stanovovať ciele, ktoré vedú k úspechu?
Štyri dôvody, prečo v tímoch panujú generačné konflikty
Komunikujte svoje benefity
Všímajte si!

Stredný manažment:
Ťažké rozhovory s podriadenými: Spätná väzba, ktorá nechce byť počutá

Top manažment:
Poradcovia: áno alebo nie?

Know-how:
Osobné interview: nástroj hodnotenia kandidátov
Hodnotenie pracovníkov v období znižovania stavov

Pod lupou
Prepúšťanie: kedy s pravdou von?
Riadenie talentov sa v čase poklesu ocitá medzi dvoma mlynskými kameňmi
Ako hodnotia zamestnanci svojich zamestnávateľov počas krízy?

Stop And Reflect
Growing the Leader in Us
Recession Leadership: Bill Taylor on Sinking the Boat, Missing the Boat, and Rocking the Boat
It Ain‘t Funny: Job Search Jargon

ZRRĽZ:
Pozvánka na Personálny manažment a riadenie firmy
Praktické skúsenosti v riadení ľudských zdrojov: Prínosy HR v období recesie
Firma mieni, kríza mení

 2,314 total views,  3 views today

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Táto webová stránka používa Akismet na redukciu spamu. Získajte viac informácií o tom, ako sú vaše údaje z komentárov spracovávané.