Manažér 64 (1/2012)

HR Gold:
Katarína Jecková a Jana Bačková
Správne nasadené HR nástroje majú obrovskú silu

Know-how:
Podnikový Knowledge Management: riadime poznatky

Top-manažment:
Obyčajní ľudia, mimoriadne výsledky
Pracovníci sú šťastní, keď sa snažia dosiahnuť náročné, ale nie absurdné ciele
Ako vybudovať udržateľný výkon?

Stredný manažment:
Formuluj, komunikuj, zlaď a kontroluj – sekvencia delegovania zodpovednosti

Trendy:
Ako dosiahnuť kooperáciu medzi pracovníkmi?

Pod lupou:
Manažérsky prístup v marketingu prostredníctvom koncepcie Kaizen

Kariéra:
Kritická zručnosť súčasnosti – kritické myslenie

Tipy, triky, techniky:
Sú vaše „hviezdy” na tých správnych miestach?
Anatómia dnešného lídra
Ako robiť HR správne: Päť fungujúcich spôsobov
Ako si vychovať angažovaných pracovníkov
Ako robiť lepšie rozhodnutia?

ZRRĽZ:
Variabilné formy odmeňovania vo výrobnej spoločnosti

 1,443 total views,  3 views today

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Táto webová stránka používa Akismet na redukciu spamu. Získajte viac informácií o tom, ako sú vaše údaje z komentárov spracovávané.