Manažér 67 (4/2012)

Predstavujeme:
Door Plantenga

HR Gold:
HR Gold 2012: štrnásty ročník súťaže

Pod lupou:
Vsadiť na odmeňovanie výkonnosti?

Procesy a systémy:
Ako mať spoľahlivých pracovníkov

Práca s ľuďmi:
Najväčší potenciál je ukrytý v ľuďoch
Firemný personálny mentoring

Know-how:
Štyri dohody a tá piata: sebarozvoj pre manažérov

Z blogu ibis partner:
Požiadajte kritika, aby sa pridal k tímu 
Tri lekcie vodcovstva z Titanicu 
Ako čeliť problémom: “Plakať budem zajtra.” 
Riešite ten správny problém? 
O roli manažéra: respond, don‘t react 
Ako prezentovať vrcholovému manažmentu? 
Čas strávený riadením nevýkonných pracovníkov býva často stratený čas 
Tae Kwon Do a produktivita 
Aj šéf potrebuje spätnú väzbu

ZRRĽZ:
Flexibilita práce: hľadanie limitov
Pracovný čas a prestávky v práci
Spolupráca so školami (ZŠ, SŠ, VŠ) v praxi zamestnávateľov
Členovia ZRRĽZ bilancovali a rozhodovali o svojich zástupcoch

 996 total views,  3 views today

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Táto webová stránka používa Akismet na redukciu spamu. Získajte viac informácií o tom, ako sú vaše údaje z komentárov spracovávané.