HR Gold: Katarína Mareková
Know-how:
Pozor na úzke hrdlá v systéme riadenia výkonnosti
Komunikujeme presvedčivo II
Chyby, ktoré robievame pri presviedčaní
Trendy:
Štíhly štart a sústavná odozva
Napísali o nás:
Potrebujeme nekompromisný návrat k cieľovej orientácii
Z blogu ibis partner:
Ako viesť bez riadiacej pozície
Všade samí lídri
Pod lupou:
Miesto, kde CHCEM pracovať
Práca personalistu:
„Interaktívna forma školení a vzájomná výmena skúseností.”
ZRRĽZ:
TREND: Personálny manažment 2013
DISCOVERY HR MEETING
NÁVRAT K HODNOTÁM
Riadenie výkonnosti a motivácia
Ochrana osobných údajov od 1.7.2013
Ako fungujú „samoriadiace tímy”?
Agentúrne zamestnávanie: 5x a dosť
4,034 total views, 3 views today
