Kaleidoskop
Trendy v recruitingu: Transparentnosť a mobilita
Pružné pracovisko – pre väčšinu len mýtus
„Často najvýraznejšia zručnosť talent-manažéra je úplne nevedecká a ťažko pomenovateľná”
HR Gold
Jarný seminár HR Gold 2014: Inšpirácie od najlepších
„Najlepšia investícia je investícia do vzdelania – všetko sa vám stokrát vráti.”
Hovorí sa o tom
Technické povolania: Introverti verzus extroverti?
Energia nasleduje pozornosť: Fokusovaný líder
Vzory, ktoré inšpirujú
QBE: Ako si udržať špičkové talenty v ťažkých časoch?
Budovať excelentnosť
Líderstvo
Mimo reality – alebo presne v strede? O dôležitosti spätnej väzby
8 princípov inšpiratívneho líderstva
Vedieme k výkonnosti
Ako zmeniť pracovné správanie?
Motivujeme, inšpirujeme a ovplyvňujeme
7 strelených stratégií, ktoré lídri používajú na to, aby motivovali svoj tím
Dosahujeme ciele
Máte nutkanie kontrolovať? Delegujte.
Zlepšujeme
Ako vytvoriť kultúru, v ktorej sa zdieľajú poznatky?
HR Inšpirátor
Vzťah HR k hodnotovému reťazcu
Prípadová štúdia Reebok: Ako obsadiť tímy vhodnými ľuďmi?
Tipy, triky, techniky
5 tipov, ako ukončiť pracovný pomer a nevyštartovať vojnu
Ako pre vás funguje vaša podniková kultúra?
Ako vytvoriť agilnú organizáciu?
Aby sa porada nezvrhla…
Z praxe
Aflac: Vysoká angažovanosť a nízka fluktuácia vďaka komunikácii
Pod lupou
Vzdelávanie orientované na výsledok
Kútik pre osobnosť
Zapojte naplno skrytú silu vášho mozgu!
Do Vašej pozornosti
Kurz, kam idete za odmenu 🙂
Čo Vás zaujalo
Poďme bojovať proti nezamestnanosti!
2,014 total views, 2 views today
