Manažér 73 (2/2014)

Kaleidoskop
Trendy v recruitingu: Transparentnosť a mobilita
Pružné pracovisko – pre väčšinu len mýtus
„Často najvýraznejšia zručnosť talent-manažéra je úplne nevedecká a ťažko pomenovateľná

HR Gold
Jarný seminár HR Gold 2014: Inšpirácie od najlepších
„Najlepšia investícia je investícia do vzdelania – všetko sa vám stokrát vráti.”

Hovorí sa o tom
Technické povolania: Introverti verzus extroverti?
Energia nasleduje pozornosť: Fokusovaný líder

Vzory, ktoré inšpirujú
QBE: Ako si udržať špičkové talenty v ťažkých časoch?
Budovať excelentnosť

Líderstvo
Mimo reality – alebo presne v strede? O dôležitosti spätnej väzby
8 princípov inšpiratívneho líderstva

Vedieme k výkonnosti
Ako zmeniť pracovné správanie?

Motivujeme, inšpirujeme a ovplyvňujeme
7 strelených stratégií, ktoré lídri používajú na to, aby motivovali svoj tím

Dosahujeme ciele
Máte nutkanie kontrolovať? Delegujte.

Zlepšujeme
Ako vytvoriť kultúru, v ktorej sa zdieľajú poznatky?

HR Inšpirátor
Vzťah HR k hodnotovému reťazcu
Prípadová štúdia Reebok: Ako obsadiť tímy vhodnými ľuďmi?

Tipy, triky, techniky
5 tipov, ako ukončiť pracovný pomer a nevyštartovať vojnu
Ako pre vás funguje vaša podniková kultúra?
Ako vytvoriť agilnú organizáciu?
Aby sa porada nezvrhla…

Z praxe
Aflac: Vysoká angažovanosť a nízka fluktuácia vďaka komunikácii

Pod lupou
Vzdelávanie orientované na výsledok

Kútik pre osobnosť
Zapojte naplno skrytú silu vášho mozgu!

Do Vašej pozornosti
Kurz, kam idete za odmenu 🙂

Čo Vás zaujalo
Poďme bojovať proti nezamestnanosti!

 621 total views,  1 views today

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Táto webová stránka používa Akismet na redukciu spamu. Získajte viac informácií o tom, ako sú vaše údaje z komentárov spracovávané.