Kaleidoskop:
„Prestaňme o riadení výkonnosti hovoriť a začnime ju efektívne riadiť!”
HR Gold:
Banka mení svoju kultúru: Nie obeť, ale proaktívny tvorca!
Hovorí sa o tom:
CEO v sukni: Ako sa ženy naozaj dostávajú do čela firiem
Rozhodnutia bez predsudkov
Vzory, ktoré inšpirujú:
Živá legenda Elon Musk
Líderstvo:
Ako pracovať s ľuďmi, ktorí nevedia pracovať s ľuďmi?
Vedieme k výkonnosti:
Ako v pracovníkoch vybudiť nadšenie pre prácu?
Motivujeme, inšpirujeme a ovplyvňujeme:
Emócie podriadených sú kľúčom k ich motivácii
Dosahujeme ciele:
Keď nás nemajú za experta a napriek tomu chceme, aby nás vypočuli
Zlepšujeme:
Ako rozvinúť emocionálnu inteligenciu vo vlastnom tíme?
HR inšpirátor:
Ken Moore: Je HR pripravené poskytovať pridanú hodnotu?
„Motivuje HR špecialistov k partnerstvu s manažmentom a pozdvihuje strategickú úlohu HR.”
Z praxe:
Od tradičného modelu k polyvalentnosti a polykompetencii
Pod lupou:
Prečo hodnotiť vzdelávanie? A dá sa to vôbec?
Balance Management: Rozvoj ľudských zdrojov ako riadenie rovnováhy vo fungovaní jednotlivcov aj tímov
Čo Vás zaujalo:
Keď spätná väzba prestáva slúžiť
Mikromanažérska pasca alebo ako (ne)demotivovať zamestnancov
Do Vašej knižnice:
Nikto ti nerozumie a čo s tým môžeš urobiť
Kútik pre osobnosť:
Nikto mi nerozumie – čo s tým?
Tipy, triky, techniky:
Ako zistíme emocionálnu inteligenciu?
10 „zlatých pravidiel” pre komunikáciu v sociálnych médiách
1,742 total views, 1 views today
