Manažér 80 (1/2016)

Kaleidoskop
„Čo sú vaše slabé stránky?”
Sú ženy generácie X vytláčané z pracovísk?
Prieskum ukazuje, prečo vaši pracovníci neinovujú

HR Gold
Záverečné podujatie osemnástich ročníkov ceny HR Gold: Jarný seminár HR Gold 2016
Aby ľudia pochopili, ako spoluutvárajú WOW-skúsenosť pre zákazníka

Tipy, triky, techniky
5 príznakov, že robíte hodnotenia výkonnosti správne
Čo keď ľudia zízajú do mobilu v tých najnevhodnejších okamihoch?
Prenechajte adaptáciu nováčika vášmu tímu

Hovorí sa o tom
Naša ekonomika je posadnutá tlakom na produktivitu a zúfalo prepásla všetko ostatné
Angažovanosť pracovníkov má dve tváre

Ako tvoriť hodnotu
Tvorba hodnoty pre zákazníkov

Vedieme k výkonnosti
Ako narábať s iracionálnymi ľuďmi?

Motivujeme, inšpirujeme a ovplyvňujeme
Motivácia – alebo manipulácia?

Dosahujeme ciele
Keď nás niečo rozhodí, nemusíme zostať rozhodení!

Zlepšujeme
7 otázok, ktoré vám pomôžu zistiť emočnú inteligenciu kandidáta na pohovore
Inovácia, tvorba hodnoty a princíp Zlatovlásky

Do Vašej knižnice
5 vyjadrení, ktoré dokážu zvýšiť váš pracovný úspech

HR Inšpirátor
Záhadná epidémia babkotídy

Z praxe
Je riadenie výkonnosti zamestnancov témou pre HR? Ako na to?

Čo Vás zaujalo
Ako nastaviť biznis model HR oddelení v štátnych inštitúciách?

Pod lupou
HR-úsek a tvorenie hodnoty – čím začať?

Kútik pre osobnosť
Ako sa učiť nové veci rýchlejšie a ochotnejšie ako konkurencia?

 628 total views,  1 views today

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Táto webová stránka používa Akismet na redukciu spamu. Získajte viac informácií o tom, ako sú vaše údaje z komentárov spracovávané.