Na palubu – alebo chytro cez palubu?

Zamestnanci skáču cez palubu – opúšťajú podniky rýchlejšie ako kedykoľvek predtým! HR úsek si dá toľkú námahu, aby našiel a prijal tých vhodných pracovníkov, ale napriek tomu asi tretina prijatých zamestnancov opúšťa svoje nové pracovné miesto v prvých šiestich mesiacoch.

Jedným z hlavných problémov býva adaptačný proces, ktorý má ďaleko k “hviezdnosti”. Podniky akoby si neuvedomovali, že treba v novoprijatých zamestnancoch posilniť pocit, že “dobre kúpili” – teda že ich rozhodnutie pre danú firmu bolo správne. Práve v tomto ohľade dokáže veľmi napomôcť adaptácia – obdobie, kedy nový pracovník zistí, či a nakoľko správne sa rozhodol.

363 total views, 1 views today

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Táto webová stránka používa Akismet na redukciu spamu. Získajte viac informácií o tom, ako sú vaše údaje z komentárov spracovávané.