Nehodnoťme len výkonnosť, ale aj vhodnosť

Hodnotenie výkonnosti vám povie, či niekto robí svoju prácu dobre, ale neprezradí vám, či ľudia robia tú správnu prácu pre seba. Toto je veľký problém hlavne u priemerne výkonných ľudí – takých, čo nepatria k vysokým potenciálom, ale nie sú ani tak slabí, aby sme sa ich museli zbaviť. Možnože sú len na pracovnom mieste,…

Tento obsah je len pre členov Členstvo na pol roka, Členstvo na pol roka s kupónom (len ak máte kupón), a Členstvo na rok .
Prihláste sa Registrujte sa ako člen

 1,469 total views,  3 views today