Hodnotenie výkonnosti vám povie, či niekto robí svoju prácu dobre, ale neprezradí vám, či ľudia robia tú správnu prácu pre seba. Toto je veľký problém hlavne u priemerne výkonných ľudí – takých, čo nepatria k vysokým potenciálom, ale nie sú ani tak slabí, aby sme sa ich museli zbaviť. Možnože sú len na pracovnom mieste,…
1,469 total views, 3 views today