„Poďme sa poradiť!“

Staronová bolesť riadiacich pracovníkov – porady.

Dve tretiny porád, mítingov a konferencií sú pre zúčastnených len stratou času, pretože sú príliš dlhé, zúčastňuje sa na nich priveľa ľudí a konajú sa príliš často.

Možno rátať s tým, že situácia sa ešte zhorší. Ploché štruktúry, ktoré sa v podnikoch presadzujú, vedú totiž k zvýšenej potrebe porád. Už dnes 80% manažérov trávi dve tretiny svojho času poradami.

Na zvýšenie efektívnosti porád sa odporúča obmedziť trvanie porady na minimum, zredukovať počet účastníkov, trvať na serióznej príprave účastníkov na poradu, presne rozpísať a dodržať priebeh porady a výsledky okamžite protokolovať.

 976 total views,  2 views today

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Táto webová stránka používa Akismet na redukciu spamu. Získajte viac informácií o tom, ako sú vaše údaje z komentárov spracovávané.