Prenechajte adaptáciu nováčika vášmu tímu

Ak chcete, aby noví pracovníci mali rýchlo dobrú výkonnosť, potrebujete im dať dobrý štart. Najlepšie bude, ak si na pomoc prizvete svoj tím – dajte mu za úlohu rýchlo adaptovať nováčika a urobte z toho „zdieľanú zodpovednosť“. Požiadajte jedného člena tímu, aby sa zhostil úlohy sponzora, na ktorého sa nováčik môže obrátiť s každou otázkou. Pre sponzora to bude dobré, pretože môže predviesť líderské zručnosti, nováčikovi to vezme nepríjemný pocit, že so všetkým musí bežať za nadriadeným. A pretože drobnosti majú najväčší dopad, požiadajte svoj tím, aby sa koordinovali, aby nováčik nemusel v prvých dňoch obedovať sám.

 

 578 total views,  1 views today

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Táto webová stránka používa Akismet na redukciu spamu. Získajte viac informácií o tom, ako sú vaše údaje z komentárov spracovávané.