Skip to content

Časopis Manažér

  • Členská zóna
    • Prihlásiť sa
    • Vaše členské konto
    • Zrušenie členstva
  • Newsletter
    • Archív newsletterov
  • Kompletné zošity
    • Náhodne vybraný článok
  • Kontakt
  • © ibis partner Slovakia
Tipy, triky, techniky

Schôdze, ktoré ľudia milujú

Uverejnil redakcia dňa 23. decembra 201723. decembra 2017

 …

Tento obsah je len pre členov Členstvo na pol roka, Členstvo na pol roka s kupónom (len ak máte kupón) a Členstvo na rok .
Prihláste sa Registrujte sa ako člen

1,651 total views, 3 views today

0
0

Zdieľaj tento článok:

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Pinterest
  • E-mail

Súvisiace

Manažér 86poradyschôdzevedenie porád a mítingov

Navigácia v článku

Predchádzajúci článok Čo má robiť výkonný pracovník, keď ho šéf tyrazinuje zo strachu o vlastnú pozíciu?
Nasledujúci článok Imrich Mészáros: Držať sa cieľov, ale pritom ostať naplno ľudsky vnímavý

Časopis Manažér

Časopis Manažér vychádza od roku 1996, najprv v tlačenej podobe (ISSN 1335-1729), od roku 2018 už len elektronicky (ISSN 2585-7541). Obsah starších zošitov nájdete na stránke ibis partner Slovakia. Časopis funguje formou predplatného (“členstva”): časť rubrík a článkov je prístupná len členom. Stať sa členom komunity časopisu Manažér môžete predplatením prístupu na najbližšieho pol roka (dve najbližšie čísla časopisu) alebo na celý rok (4 najbližšie zošity). Členovia môžu neobmedzene spätne čítať články zo starších zošitov Manažéra.

Dostávajte informácie o každom novom článku:

Ak chcete dostať upozornenie zakaždým, keď sa objaví nový článok, zadajte prosím vašu e-mailovú adresu.

Malá štatistika:

  • 43 089 zobrazení

Rubriky

  • Archívny piatok (73)
  • Čo Vás zaujalo (31)
  • Do Vašej knižnice (28)
  • Dosahujeme ciele (106)
  • Hovorí sa o tom (57)
  • Jednotlivé zošity (43)
  • Kaleidoskop (134)
  • Kútik pre osobnosť (63)
  • Líderstvo (60)
  • Motivačné citáty (18)
  • Motivujeme, inšpirujeme a ovplyvňujeme (112)
  • Multikultúrny biznis (8)
  • Od talentov k silným stránkam (12)
  • Pod lupou (178)
  • Pre HR manažment (92)
  • Tipy, triky, techniky (214)
  • Tréning a vzdelávanie (6)
  • Vedieme k výkonnosti (112)
  • Vzory, ktoré inšpirujú (58)
  • Z praxe (69)
  • Zlepšujeme (79)

Heslá:

budovanie výkonnosti HR HR Gold HR nástroje HR projekty HR systémy a procesy kariéra komunikácia konflikty líderské zručnosti líderský štýl Líderstvo Manažér 73 Manažér 74 Manažér 75 Manažér 79 Manažér 88 manažérske zručnosti mileniáni motivácia a demotivácia motivácia k výkonnosti osobnosť top-manažérov osobná výkonnosť osobný rozvoj podnikanie podniková kultúra podnikové systémy a procesy pracovná klíma problémové správanie problémoví pracovníci psychológia riadenie výkonnosti rola lídra rola manažéra rozhodovanie sebaobraz manažéra spolupráca talenty typológie vedenie tímu vedenie ľudí vzdelávanie zaangažovanosť zmeny ťažkí pracovníci

Všetky články:

Impressum:

Manažér. Časopis pre rozvoj riadiacich pracovníkov. ISSN 2585-7541. Vychádza štvrťročne (marec, jún, september a december). Vydáva ibis partner Slovakia, s.r.o., Bradáčova 7, 851 02 Bratislava. Zodpovední redaktori: Helena Reháková a Ivan Burger.

Ochrana Vašich údajov

Hľadať v článkoch:

Novinky:: ibis partner Slovakia

Začal nový kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov

Začal nový kurz Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov

Dňa 29. októbra 2019 sme pripravili a uskutočnili prvé stretnutie s tohtoročnou skupinou účastníkov akreditovaného kurzu Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov. Celoročný kurz je určený pre členov HR úsekov, začali sme ho v októbri a končíme v máji 2020 záverečnými prezentáciami a celoštátne platným osvedčením. Toto prvé stretnutie sme venovali strategickej orientácii HR úseku a podpore výkonnosti svojho podniku. Čomu sme […]

Prispievajúci autori a ich články

články Evy Gáboríkovej
články Ivana Burgera
články Ivana Košalka
články Kena Moorea
články Owena Fernandesa
články Rudolfa Lukačku
články Heleny Rehákovej

Najčítanejšie:

  • Owen Fernandes: Úspech je nákazlivý, ak sa oň delíte s inými
  • Ľubomír Roščák: V manažmente si musíme sadnúť predovšetkým hodnotovo; všetko ostatné sa dá utriasť
  • Andrea Rebejová: Zameraj sa na ľudí a čísla prídu; zameraj sa na čísla a ľudia odídu!
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
Vaše dáta: Táto stránka používa cookies. Jej používaním súhlasíte s ich použitím. Viac informácií o cookies a ako ich kontrolovať: Cookie Policy

Na Facebooku:

Na Facebooku:
Proudly powered by WordPress | Theme: Dyad by WordPress.com.
Predplatné / členstvoNewsletterOtázka
loading Zrušiť
Článok nebol poslaný - skontrolujte vaše e-mailové adresy!
Kontrola e-mailu zlyhala, skúste to znovu
Ľutujeme, ale váš blog nemá povolené zdieľanie článkov e-mailom.