Úspešný 16. ročník Národná súťaž HR Gold každoročne oceňuje výnimočné výsledky v oblasti rozvoja a riadenia ľudských zdrojov, ktoré dokážu inšpirovať ostatných inovatívnosťou, efektívnymi praktikami, širokou replikovateľnosťou a predstavujú príťažlivé výzvy pre všetkých profesionálov z oblasti HR. Od roku 1998, keď naše dve organizácie – HRcomm/Združenie pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov a ibis partner…
Značka: HR Gold
Andrej Winter: Študenti či absolventi vedia prinášať veľkú pridanú hodnotu
Dnes predstavujeme posledný z víťazných projektov HR Gold 2013, ktorý vyhral tím Andreja Wintera zo spoločnosti Challengest, s.r.o. Projekt sa volá „Challengest.com – Challenge“ a ocenený bol za návrh a realizáciu kreatívneho a netradičného prístupu, ako poskytnúť študentom bez praxe možnosť dokumentovať svoj pracovný potenciál u budúcich zamestnávateľov a zamestnávateľom vyhľadávať cenných zamestnancov podľa praktických kritérií. Spýtali sme…
Jarný seminár „HR Gold Inšpirácie od najlepších“: Budovať excelentnosť
V marci sa uskutočnilo pravidelné stretnutie s ocenenými v kategórii osobnosť roka a najlepšie HR projekty za rok 2013. V kategórii Osobnosť roku získal cenu HR GOLD 2013 Igor Vida, predseda predstavenstva a generálny riaditeľ Tatra banky, a. s., za inovatívny a nasledovaniahodný prístup k budovaniu inovatívnej klímy a kultúry v Tatra banke. Igor Vida (1967) vyštudoval Elektrotechnickú fakultu Slovenskej technickej univerzity, neskôr absolvoval aj…
Jaroslav Šutaj-Eštok: „Najlepšia investícia je investícia do vzdelania – všetko sa vám stokrát vráti.“
V roku 2013 vyhrali národnú súťaž HR Gold tri projekty. Jeden z nich bol projekt Vytvorenie strediska praktického vyučovania – centra vzdelávania a prípravy z dielne Jaroslava Šutaja-Eštoka a jeho kolektívu zo spoločnosti BSH-Drives and Pumps, s.r.o. Projekt bol ocenený za svoju podnikateľskú víziu a koncepciu výchovy nových kvalifikovaných zamestnancov pre vlastné potreby i pre región a pre ľahkú replikovateľnosť v iných…
Jarný seminár HR Gold 2014: Inšpirácie od najlepších
HR Gold vyhľadáva, oceňuje a rozširuje 12. marca 2014 prebehol už pätnásty ročník Jarného seminára s víťazmi ceny HR Gold za rok 2013, ktorí boli ocenení na TREND-konferencii Personálny manažment v septembri minulého roka. Súťaž HR Gold sme založili v roku 1998 a odvtedy ju organizujeme každoročne spoločne so Združením pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov. Naším cieľom je sprostredkovať HR…
Jana Palenčárová: Na to, aby manažér mohol čokoľvek riadiť, musí to poznať
HR tím ČSOB získal v roku 2013 prestížne ocenenie HR Gold za projekt „Tvrdé čísla podporujú mäkké zručnosti – ČSOB HR Managerial Dashboard“. Vytvorením vlastnej IT aplikácie jednoduchou a príťažlivou formou sprístupnili manažérom dôležité HR informácie, ktoré tvoria základ ich ďalších manažerských rozhodnutí. Porozprávali sme sa s vedúcou riešiteľského tímu Janou Palenčárovou o tom, ako projekt vznikol a s čím…
Víťazi národnej súťaže HR Gold 2013
Jubilejný ročník súťaže Národná súťaž HR Gold každoročne oceňuje v dvoch kategóriách osobnosť roka a najlepšie personálne projekty, ktoré svojimi výsledkami, praktikami, postupmi a prístupom predstavujú hodnotu, ale aj výzvy pre profesionálov z oblasti HR. Od roku 1998, keď sme ako dve organizácie spoločne Cenu vyštartovali, je toto už pätnásty ročník súťaže a teší sa…
Igor Vida: Keď niečo robím, snažím sa to robiť poriadne
Každý rok sa národnou cenou HR Gold odmeňuje jedna osobnosť, ktorá zanechala výrazný vplyv v oblasti ľudských zdrojov. V tomto roku v kategórii Osobnosť roka zvíťazil Igor Vida, generálny riaditeľ Tatra banky, a.s. vďaka svojmu prístupu k budovaniu líderstva a klímy inovácií. V jeho osobe sa spájajú dlhoročné skúsenosti z dvoch sektorov – štátneho i súkromného, a odvaha štartovať nové a nové veci. Ste…
Silvia Jeleníková: „Človek rastie hlavne pri zložitých životných situáciách, a preto netreba mať obavy urobiť aj niečo, na čom sa popálime, ak sa vieme z toho poučiť.“
Dnes prinášame rozhovor s posledným výhercom HR Gold 2012, so Silviou Jeleníkovou zo spoločnosti Dell, s.r.o. Silvia Jeleníková a jej kolektív boli ocenení za projekt RockStars – Program rozvoja talentov v Dell Slovakia. Prečo projekt vznikol? Projekt vznikol ako pokračovanie programu rozvoja talentov vo finančnom oddelení, kedy sme sa rozhodli rozvoj talentov zastrešiť na celofiremnej úrovni. Identifikovali sme…
Potrebujeme nekompromisný návrat k cieľovej orientácii
V máji 2013 uskutočnil vedúci tréner ibis partner Slovakia, Ivan Burger, regionálny seminár k budovaniu výkonnosti na pracovných miestach pre HR manažérov viacerých podnikov. Seminár sa uskutočnil v Matador Automotive Vráble, a.s. na pozvanie personálnej riaditeľky Ing. Inge Murgašovej. Seminára sa zúčastnil aj Mgr. Peter Havetta, šéfredaktor novín Matador Expres – mesačníka skupiny Matador, ktorý…