Ako v každom zošite Manažéra, aj dnes prinášame rozhovor s jedným z výhercov HR Gold – slovenskej ceny za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov. Dnes to je Katarína Mareková zo Západoslovenskej energetiky, a.s., ktorá so svojím kolektívom bola ocenená za dizajn a realizáciu efektívneho systému firemného vzdelávania cestou interných lektorov v oblasti odbornosti a podnikových procesov v projekte „Kolegovia školia…
Značka: HR Gold
Zuzana Križanová: Narodila som sa ako originál, tak nezomriem ako kópia!
Každý rok jeden až tri projekty z oblasti ľudských zdrojov získajú ocenenie HR Gold. Koncom roka 2012 boli vyhlásení noví výhercovia. Išli sme sa porozprávať s jedným z nich, Zuzanou Križanovou z TRW Automotive Slovakia, s.r.o., ktorá vyhrala s projektom „Zavedenie procesného riadenia vo výrobnej spoločnosti“. Porota ocenila príklad strategického biznis-partnerstva HR úseku pri iniciovaní,…
Jarný seminár HR Gold 2013: inšpirácie od najlepších
Jarný seminár Dňa 14. marca 2013 sa uskutočnil tradičný Jarný seminár s víťazmi ceny HR Gold za rok 2012, ktorí boli ocenení na TREND-konferencii Personálny manažment v septembri minulého roka. Jarný seminár sa uskutočnil v ústredí Slovenskej sporiteľne v Bratislave a hostiteľom bol predseda odbornej poroty za rok 2012, Martin Čambor, riaditeľ divízie ľudských zdrojov SLSP. Okrem ocenenej osobnosti personálneho…
HR Gold 2012: štrnásty ročník súťaže
HR Gold na TREND-konferencii Štrnásty ročník súťaže HR Gold v minulom roku vyvrcholil odovzdaním cien víťazom na septembrovej TREND-konferencii Personálny manažment 2012. Odovzdávanie cien bolo záverečným bodom programu prvého dňa konferencie – a do HR-dvorany slávy pribudli štyria ďalší víťazi tejto celoslovenskej súťaže. Ocenení si odniesli pocit uznania svojej práce, peknú symbolickú plastiku od akademickej sochárky Evy…
Door Plantenga: „Ľudia majú komplexný život a robia veľa komplexných rozhodnutí v súkromí, tak prečo nie aj vo firme?“
Ako každý rok, tak aj v tomto roku boli odovzdávané Slovenské ceny za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov HR Gold. Tento rok ocenenie Osobnosť roka prevzala generálna riaditeľka firmy HEINEKEN Slovensko, pani Door Plantenga. Keď sa pozeráte späť na svoju kariéru, aké hlavné míľniky vidíte? Vlastne stále pracujem pre jedného a toho istého zamestnávateľa. Keď…
Pavol Cedzo: „Bolo kľúčové mať jasné argumenty potvrdené praxou.“
Každý rok vyhodnocuje slovenská súťaž HR Gold najvýraznejšiu osobnosť a najinovatívnejšie projekty v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov. Projekt Hodnotenie a plánovaný rozvoj znalostí a zručností operátorov ako nástroj efektívneho riadenia a využívania ľudských zdrojov vo výrobnom procese z dielne Mgr. Pavla Cedza a kolektívu Whirlpool Slovakia, s.r.o. patrí k tým, ktoré vyhrali v…
Ingrid Trenčanská: Najdôležitejšie je získať si podporu najvyššieho vedenia
Slovenská cena za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov HR Gold oceňuje každý rok najvýraznejšie osobnosti a projekty z oblasti práce s ľudskými zdrojmi podniku. K vybraným a oceneným projektom zatiaľ posledného ročníka patril aj projekt Holcim Management Academy – nový smer rozvoja manažérskych kompetencií internými silami z pera Mgr. Ingrid Trenčanskej a kolektívu z Holcim…
Katarína Jecková a Jana Bačková: „Potrebujeme uspokojovať neustály dopyt po kvalitných kandidátoch. Osloviť a zaujať ich – pri rastúcej konkurencii – nie je ľahká úloha.“
V minulom roku bol jedným z troch projektov ocenených cenou HR Gold aj projekt “Ostreľovaný absolvent – Ako IBM ISC HR team využíva moderné marketingové metódy na získanie absolventov“ Mgr. Jany Bačkovej a kolektívu z IBM International Services Centre, s.r.o. Tento projekt mal dve „mamy“ – štartovala ho Katarína Jecková a dokončovala ho Jana Bačková….
Jarný seminár HR Gold 2012: inšpirácie od najlepších
Jarný seminár Dňa 15. marca 2012 sa uskutočnil tradičný Jarný seminár s víťazmi ceny HR Gold za rok 2011, ktorí boli ocenení na TREND-konferencii Personálny manažment v októbri minulého roka. Jarný seminár prebehol v ústredí Slovenskej sporiteľne v Bratislave, pretože hostiteľom seminára bol priamo jeden z ocenených – Ing. Martin Čambor, riaditeľ divízie ľudských zdrojov SLSP, ktorý získal cenu HR…
Martin Čambor: „Nerieš veci iba tohto roku; rieš veci v kontexte nasledujúcich rokov.“
Víťazom HR Gold 2011 v kategórii Osobnosť roka sa stal Martin Čambor, riaditeľ divízie ľudských zdrojov Slovenskej sporiteľne a. s. Je to už jeho druhé ocenenie HR Gold – prvé bolo v kategórii Projekt roka v roku 2008. Keďže vtedy sme si “vystrieľali” naše tradičné otázky, išli sme sa s ním tentokrát porozprávať, čo človeka…