Hranice medzi prácou a súkromím sa v dnešnej dobe pomaly stierajú. Technológie nám umožňujú pracovať aj mimo kancelárie, v pohodlí domáceho prostredia či na cestách. Na druhej strane manažmentu neprekáža, keď si počas práce vybavíme nutné súkromné záležitosti. Odpracovaný čas začíname považovať za zastaraný koncept merania výkonnosti zamestnancov. Novou výzvou pre spoločnosť je správne nastavenie individuálnych cieľov pri…
Značka: HR projekty
Silvia Jeleníková: „Človek rastie hlavne pri zložitých životných situáciách, a preto netreba mať obavy urobiť aj niečo, na čom sa popálime, ak sa vieme z toho poučiť.“
Dnes prinášame rozhovor s posledným výhercom HR Gold 2012, so Silviou Jeleníkovou zo spoločnosti Dell, s.r.o. Silvia Jeleníková a jej kolektív boli ocenení za projekt RockStars – Program rozvoja talentov v Dell Slovakia. Prečo projekt vznikol? Projekt vznikol ako pokračovanie programu rozvoja talentov vo finančnom oddelení, kedy sme sa rozhodli rozvoj talentov zastrešiť na celofiremnej úrovni. Identifikovali sme…
Katarína Mareková: „Spočiatku sme sa borili so slabšou disciplínou účasti.“
Ako v každom zošite Manažéra, aj dnes prinášame rozhovor s jedným z výhercov HR Gold – slovenskej ceny za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov. Dnes to je Katarína Mareková zo Západoslovenskej energetiky, a.s., ktorá so svojím kolektívom bola ocenená za dizajn a realizáciu efektívneho systému firemného vzdelávania cestou interných lektorov v oblasti odbornosti a podnikových procesov v projekte „Kolegovia školia…
Zuzana Križanová: Narodila som sa ako originál, tak nezomriem ako kópia!
Každý rok jeden až tri projekty z oblasti ľudských zdrojov získajú ocenenie HR Gold. Koncom roka 2012 boli vyhlásení noví výhercovia. Išli sme sa porozprávať s jedným z nich, Zuzanou Križanovou z TRW Automotive Slovakia, s.r.o., ktorá vyhrala s projektom „Zavedenie procesného riadenia vo výrobnej spoločnosti“. Porota ocenila príklad strategického biznis-partnerstva HR úseku pri iniciovaní,…
Pavol Cedzo: „Bolo kľúčové mať jasné argumenty potvrdené praxou.“
Každý rok vyhodnocuje slovenská súťaž HR Gold najvýraznejšiu osobnosť a najinovatívnejšie projekty v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov. Projekt Hodnotenie a plánovaný rozvoj znalostí a zručností operátorov ako nástroj efektívneho riadenia a využívania ľudských zdrojov vo výrobnom procese z dielne Mgr. Pavla Cedza a kolektívu Whirlpool Slovakia, s.r.o. patrí k tým, ktoré vyhrali v…
Ingrid Trenčanská: Najdôležitejšie je získať si podporu najvyššieho vedenia
Slovenská cena za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov HR Gold oceňuje každý rok najvýraznejšie osobnosti a projekty z oblasti práce s ľudskými zdrojmi podniku. K vybraným a oceneným projektom zatiaľ posledného ročníka patril aj projekt Holcim Management Academy – nový smer rozvoja manažérskych kompetencií internými silami z pera Mgr. Ingrid Trenčanskej a kolektívu z Holcim…
Katarína Jecková a Jana Bačková: „Potrebujeme uspokojovať neustály dopyt po kvalitných kandidátoch. Osloviť a zaujať ich – pri rastúcej konkurencii – nie je ľahká úloha.“
V minulom roku bol jedným z troch projektov ocenených cenou HR Gold aj projekt “Ostreľovaný absolvent – Ako IBM ISC HR team využíva moderné marketingové metódy na získanie absolventov“ Mgr. Jany Bačkovej a kolektívu z IBM International Services Centre, s.r.o. Tento projekt mal dve „mamy“ – štartovala ho Katarína Jecková a dokončovala ho Jana Bačková….
Ako robiť HR správne: Päť fungujúcich spôsobov
Hovorte tie správne veci. Na celkovej rovine to, čo HR hovorí ľuďom, musí byť naozaj zladené s hodnotami podniku; prázdne rečičky sú len zdrojom nespokojnosti. A keď príde na podrobnosti platov a benefitov, veľmi jasne vysvetlite, čo sa robí a prečo sa to robí. Merajte tie správne veci. Vrcholový manažment neberie ľudské zdroje vážne preto,…
Veronika Bačíková: “Tento obraz nebol práve “sexi”. Bolo potrebné nanovo predstaviť energetiku a zatraktívniť VSE ako zamestnávateľa.”
Každoročne sa už 13 rokov oceňujú v oblasti ľudských zdrojov na Slovensku najlepšie projekty a najvýraznejšie osobnosti daného obdobia cenou za riadenie a rozvoj ľudských zdrojov HR Gold. Medzi ocenenými za rok 2010 bola aj Ing. Veronika Bačíková a jej kolektív z VSE, a.s. Ocenenie získali za projekt „Spolupráca so strednými školami s cieľom prípravy…
Mária Sutorčíková: Škoda, že niektoré veci treba prežiť, aby sa človek poučil :-) a bol lepší…
Ing. Mária Sutorčíková a jej tím boli ocenení cenou HR Gold 2010 za projekt unikátneho uzatvárania prevádzky „O ľudskom, hodnotovom a profesionálnom prístupe pri uzatváraní prevádzky Molex Slovakia a.s., Priemyselný park Kechnec“. Prečo projekt vznikol? Pár slov pre predstavu o spoločnosti: Výrobná prevádzka Molexu Slovakia bola súčasťou Molex Inc., jedného z najväčších výrobcov konektorov prevažne…