HR Gold na TREND-konferencii Trinásty ročník súťaže HR Gold aj v minulom roku vyvrcholil odovzdaním cien víťazom na TREND-konferencii Personálny manažment v októbri 2011. Odovzdávanie cien bolo zlatým klincom programu prvého dňa konferencie a do HR-dvorany slávy pribudli štyria ďalší víťazi tejto už tradičnej súťaže. Ocenení si odniesli dobrý pocit uznania, krásnu symbolickú plastiku od…
Značka: Manažér 63
Na ceste do zahraničia: Talenty s globálnym know-how
Podniky pôsobiace v rôznych krajinách potrebujú manažérov, ktorí dokážu riadiť aj dcérsku spoločnosť za hranicami, v inom kultúrnom prostredí. Ako to dosahujú? V minulosti používaný postup, kedy osvedčení manažéri dostávali ponuku riadiť firmu v zahraničí, začína dnes ochabovať. Ekonomická kríza donútila mnohé podniky stiahnuť sa zo zahraničia. Niektoré firmy používajú kratšie projekty a často do…
Nový spôsob deľby práce: hyperšpecializácia
Čím viac sa práca začína zakladať na poznatkoch a čím rýchlejšie napredujú technológie, tým výraznejšie sa mení aj deľba práce v podnikoch. Vďaka rýchlemu rozvoju technológií a posunu práce do oblasti poznatkov pokročila deľba práce do bodu, kedy najbližší kvantitatívny nárast povedie k zmene kvality. Vstupujeme do doby hyperšpecializácie – hodne odlišného pracovného sveta, ktorý…
Podnik postavený na spolupráci
V mnohých popredných firmách sa začína formovať nový spôsob organizácie: inovatívny a súčasne efektívny, pružný a dýchajúci s veľkosťou. Je to spôsob práce, ktorý sa sústreďuje na produkovanie poznatkov. Hovorí sa mu spolupracujúci (kolaboratívny) podnik. Kolaboratívne celky podporujú svojich jednotlivcov, aby sústavne využívali svoje jedinečné talenty v prospech spoločných projektov. Opierajú sa o ľudí motivovaných…