Manažér 71 (4/2013)

Slovo na úvod Igora Vidu Kalendárium Čo nového v HR svete? Príhovor redakcie Čo nové v Združení? Deviaty ročník štúdie Best Employers Slovensko, organizovaný spoločnosťou Aon Hewitt, pozná svojich víťazov Konferencia Sloboda NaŽivo prvýkrát na Slovensku Nová databáza pre zamestnávateľov HR Gold: Osobnosť roka Igor Vida: Keď niečo robím, snažím sa to robiť poriadne Hovorí…

Víťazi národnej súťaže HR Gold 2013

Jubilejný ročník súťaže Národná súťaž HR Gold každoročne oceňuje v dvoch kategóriách osobnosť roka a najlepšie personálne projekty, ktoré svojimi výsledkami, praktikami, postupmi a prístupom predstavujú hodnotu, ale aj výzvy pre profesionálov z oblasti HR. Od roku 1998, keď sme ako dve organizácie spoločne Cenu vyštartovali, je toto už pätnásty ročník súťaže a teší sa…

Nová databáza pre zamestnávateľov

Ústredie práce sociálnych vecí a rodiny prináša novinku v HR svete…ISTP. Jedná sa o bezplatnú databázu všetkých nezamestnaných osôb, ktorá sa otvára zamestnávateľom. Zamestnávatelia môžu pracovať s osobnými profilmi uchádzačov o zamestnanie, ktorí sú v evidencii úradov práce, sociálnych vecí a rodiny alebo sa v ISTP zaregistrovali s úmyslom zmeniť prácu, nájsť si lepšie zamestnanie alebo dať registrovaným zamestnávateľom k dispozícii svoj profesijný…

Deviaty ročník štúdie Best Employers Slovensko, organizovaný spoločnosťou Aon Hewitt, pozná svojich víťazov

V tomto roku sa do súťaže registrovalo 41 firiem z rôznych odvetví. V kategórii Malé a stredné spoločnosti na 1. mieste umiestnila farmaceutická firma AbbVie a medzi veľkými spoločnosťami zvíťazila Telefónica Slovakia. O umiestnení oboch spoločností na vrchole rebríčka rozhodla nadštandardne vysoká miera motivovanosti ich zamestnancov. Hlavným kritériom tejto štúdie, z ktorej sa na základe…

Training & Development vs. Learning & Development

Rozhodol sa prijať výzvu a vycestovať za ňou do Nemecka. Aktuálne vytvára, implementuje a ďalej riadi „rollouty“ z centrály naprieč celosvetovou sieťou dcér. Ako vidí súčasné trendy a budúcnosť rozvoja zamestnancov? Aktuálne, zastihnutý vo vysokom pracovnom nasadení si našiel čas na zaujímavý dialóg pre čitateľov časopisu Manažér: Branislav Hošek, Sr. L&D Expert v centrále Deutsche Telekom. Profil: Pôsobí takmer 10 rokov…

Technológie, dôvera a flexibilita – kľúčové faktory úspechu „Nového sveta práce“ v Microsoft Slovakia

Hranice medzi prácou a súkromím sa v dnešnej dobe pomaly stierajú. Technológie nám umožňujú pracovať aj mimo kancelárie, v pohodlí domáceho prostredia či na cestách. Na druhej strane manažmentu neprekáža, keď si počas práce vybavíme nutné súkromné záležitosti. Odpracovaný čas začíname považovať za zastaraný koncept merania výkonnosti zamestnancov.  Novou výzvou pre spoločnosť je správne nastavenie individuálnych cieľov pri…

Predstavujeme HR inšpirátorov

HR inšpirácia. Každý z nás si pod tým predstavuje niečo iné. Majú vedúci oddelení ľudských zdrojov rozdielnych spoločností niečo spoločné? Zdieľajú rovnaké hodnoty, prístup k práci, skúsenosti? Je prirodzené, že každý líder má tendenciu pretvoriť oddelenie, ktoré buduje, na svoj najlepší obraz. Oslovili sme pre vás tri známe osobnosti, ktoré sa rozhodli podeliť s čitateľmi…

HRsalon – 12. ročník Salónu ďalšieho vzdelávania

“Kto sa prestane zlepšovať, prestane byť dobrý.“ O. Cromwell V zmysle tohto citátu sme realizovali 23. októbra 2013 v Bratislave konferenciu HRsalon, ktorá nadviazala na 11. ročníkov Salónu ďalšieho vzdelávania. Už od roku 2002 prinášame aktuálne informácie z oblasti HR, ďalšieho vzdelávania a rozvoja ľudí. Formou prezentácií good practices, workshopov, panelových diskusií, výstav sa účastníci dozvedali o…

Ako zlepšiť konverziu návštevníkov webu na zákazníkov?

Ako získavate nového zákazníka? Najčastejšie tak, že ho vystavíte obsahu, ktorý je preňho vysoko zaujímavý a veľmi často sa nachádza na vašich webovských stránkach. Návštevníkov, ktorí sa cez náhodný kontakt s vaším obsahom dostanú až na vaše pristávacie stránky (landing pages), postupne spracovávate tak, až ich preosejete na skutočne zaujímavé obchodné príležitosti a tie potom spracovávate svojím štandardným…

Podnikový systém riadenia výkonnosti: 12 aplikačných princípov

Po roku 2010 podniky intenzívne budujú efektívnosť všetkých činností a všetkých svojich zdrojov, vrátane tých ľudských. Know-how k podnikovému systému riadenia výkonnosti na pracovných miestach je témou dňa. Čo určite nefunguje Tradičné prístupy riadenia a odmeňovania výkonnosti sa opierajú o historické praktiky staré často desiatky rokov. Napríklad takéto: nadriadení nestanovujú ciele výkonnosti, ale dávajú konkrétne príkazy a úlohy pri…