Manažér 79 (4/2015)

Kaleidoskop XXII. ročník medzinárodnej konferencie pri príležitosti Svetového dňa kvality Situačné vodcovstvo Začínať prácu pred desiatou je podľa vedcov rovnocenné s mučením Manažéri po štyridsiatke – čo ich motivuje? Víťazi národnej súťaže HR Gold 2015 HR Gold Posledný ročník ceny HR Gold Zuzana Križanová: Nikdy neporastieš, pokiaľ sa nepokúsiš urobiť niečo nad rámec toho, čo…

Ako odlíšiť dobré zlyhanie od zlého?

Nie každé zlyhanie je zlé – niektoré sú aj dobré, pretože pre nás predstavujú cenné príležitosti na poučenie sa. Ak si navyknete nepodarené úlohy, zmarené plány a zlyhania deliť do troch kategórií, pomôže vám to odlíšiť “dobré” zlyhania od tých “zlých”, zbytočných: Chyby v bežných rutinách, ktorým sa dalo predísť. Tieto bývajú zapríčinené nevhodným tréningom, nepozornosťou…...

Tento obsah je len pre členov Členstvo na pol roka, Členstvo na pol roka s kupónom (len ak máte kupón) a Členstvo na rok .
Prihláste sa Registrujte sa ako člen

Ako robiť ťažké rozhodnutia?

Dennodenne trávime priveľa času a energie tým, že sa snažíme rozhodnúť medzi dvoma alebo viacerými rovnako (ne)príťažlivými alternatívami. Problém s týmito alternatívami býva, že hoci sú rovnako atraktívne súčasne sú rôzne atraktívne a rozhodnutie sa pre jednu je čistý kompromis. Vezmime si napríklad obvyklé podnikové problémy: Ktoré výrobky utlmíme a do ktorých budeme ešte investovať? Koho prijmeme, koho prepustíme?…...

Tento obsah je len pre členov Členstvo na pol roka, Členstvo na pol roka s kupónom (len ak máte kupón) a Členstvo na rok .
Prihláste sa Registrujte sa ako člen

Podporujete pracovníkov, aby zdieľali, čo vedia?

Analýzy firiem ukazujú, že veľké prostriedky sa strácajú tým, že pracovníci nanovo „vynaliezajú koleso“, opakujú chyby niekoho iného alebo strácajú čas tým, že hľadajú špecifické informácie. Veľa vecí, na ktorých sa zakladá náš úspech, vieme získať jediným spôsobom – skúsenosťami. Pokiaľ vlastnými, potrebujeme roky. Oveľa rýchlejšie je začať sa učiť zo skúseností iných – tým,…...

Tento obsah je len pre členov Členstvo na pol roka, Členstvo na pol roka s kupónom (len ak máte kupón) a Členstvo na rok .
Prihláste sa Registrujte sa ako člen

MAGNET Magenta Network: TEDx Telekom

„Šíriť myšlienky hodné šírenia“ nie je len mottom jedného z celosvetovo najobľúbenejších formátov konferencií. Je to postoj, ktorý by v dnešnej dobe mali zastávať všetky moderné firmy. Firmy sa však zdieľania občas obávajú, z obavy, že stratia špecifickú znalosť či prvenstvo. My chceme zdieľať odkaz TEDx a povzbudiť aj iné spoločnosti, aby to skúsili. TEDx Telekom totiž nebola iba…...

Tento obsah je len pre členov Členstvo na pol roka, Členstvo na pol roka s kupónom (len ak máte kupón) a Členstvo na rok .
Prihláste sa Registrujte sa ako člen

Zdieľané príbehy spájajú a motivujú

Množstvo firiem ako Nike, Adidas, Pepsi a Coca-Cola venuje hodne času a námahy na to, aby vysvetľovali, prečo sú na trhu. Témou zmyslu biznisy sa zaoberal John Coleman ako spoluautor knihy Passion & Purpose: Stories from the Best and Brightest Young Business Leaders. Pokiaľ chcete v niekom vzbudiť pocit vyššieho zmyslu, nepohnete sa ďalej bez rozprávania príbehov (storytelling)…...

Tento obsah je len pre členov Členstvo na pol roka, Členstvo na pol roka s kupónom (len ak máte kupón) a Členstvo na rok .
Prihláste sa Registrujte sa ako člen

Riadiť ako Bond, James Bond

Jamesa Bonda považujeme obvykle za plytkú, akčnú zábavu. Keď si však pozrieme jeho filmy, zistíme, že mnohé z nich sa dá uplatniť aj v manažmente a pomôže nám dosahovať výsledky prostredníctvom ľudí. Arne Gottschalck pre manager magazin vytipoval z bondoviek šesť použiteľných princípov pre manažérov: 1. Držať si odstup Držať si trochu odstup pomáha Bondovi zachraňovať svet. Jeho odstup…...

Tento obsah je len pre členov Členstvo na pol roka, Členstvo na pol roka s kupónom (len ak máte kupón) a Členstvo na rok .
Prihláste sa Registrujte sa ako člen

Ste zaneprázdnení a vyťažení, alebo máte čas?

Spozorovali ste už, že keď sa spýtate v podniku niekoho, ako sa má, s najväčšou pravdepodobnosťou vám porozpráva, ako je zavalený prácou a nestíha? Len zriedkavo sa dopočujete „ďakujem, mám sa dobre“. To preto, že vo väčšine podnikov panuje tichá dohoda, že ľudia by mali byť veľmi zaneprázdnení (alebo sa tak aspoň tváriť), pretože inak nie sú až…

XXII. ročník medzinárodnej konferencie pri príležitosti Svetového dňa kvality

Dňa 12.-13. novembra 2015 v GRANDHOTEL PRAHA v Tatranskej Lomnici sa uskutočnil XXII. ročník medzinárodnej konferencie pri príležitosti Svetového dňa kvality každoročne organizovaný Slovenskou spoločnosťou pre kvalitu. Konferencie sa zúčastnilo viac ako 100 odborníkov a priateľov kvality. Konferencia sa už tradične konala pod sloganom konferencie EOQ a tento rok v rámci hodnotných prednášok sme sa snažili odpovedať na…