Je dobre známe, že reciprocita je pre ľudí významný motivátor. Niekoho so pozvete medzi svojich známych skôr vtedy, keď on predtým pozval medzi svojich známych vás. Charita často rozposiela darčeky, pretože potom sa ľudia cítia zaviazaní darovať i peniaze. Ak rozumiete tomuto princípu, viete sa efektívne networkovať, budovať vzťahy na dôvere a rozvíjate svoju schopnosť…
Značka: pracovné vzťahy
Riadenie musí rezonovať!
Joachim Bauer je autorom knihy Warum ich fühle, was du fühlst: Intuitive Kommunikation und das Geheimnis der Spiegelneurone (Prečo cítim to, čo ty: intuitívna komunikácia a tajomstvo zrkadlových neurónov). V nej sa zaoberá fenoménom rezonancie v komunikácii. Keď sa na nás niekto milo usmeje, chtiac-nechtiac úsmev opätujeme a naša nálada sa zlepší. Keď niekto zazíva, začneme…
Ako narábať s emóciami na pracovisku?
Emócie na pracovisku treba riadiť tým istým spôsobom, akým si riadime čas, peniaze a zariadenia. 00
Faktory úspešného vedenia ľudí
„Dobrý vodca kráča za svojimi ľuďmi“, hovorí Starý majster, čínsky filozof Lao-C‘. Keď si ľudia prichodia, akoby sami niesli zodpovednosť za seba, svoju prácu a svoj úspech, sú schopní výkonov, o akých sa niektorým manažérom môže len snívať! Je to však ošemetná situácia: ste tu od toho, aby ste ľudí viedli. Máte určovať smer a…