Pri prerábke firemnej stránky www.ibispartner.sk sme úplne zrušili Čitáreň, v ktorej okrem vybraných článkov z Manažéra bolo aj množstvo článkov, ktoré vyšli v našich niekdajších newsletteroch SuperTip a Prezentačné tipy. Keďže niektoré z nich obsahujú ešte aj dnes užitočné informácie a tipy, budeme ich každý piatok v tejto rubrike pravidelne zaraďovať do databázy starších článkov.
Dnešný článok je prenesený z niekdajšieho blogu zo 14. novembra 2012.
Táto videolekcia je vedľajším produktom regionálneho seminára v Leviciach, ktorý usporiadal pre tamojších manažérov Camfil FARR. Ivan Burger tam šiel s prezentáciou typológie DISC a ako ju využiť pre výber spolupracovníkov do manažmentu. V tejto videolekcii je zachytená časť prezentácie, v ktorej sa popisujú štyri hlavné typy tejto typológie:
- dosahovač (Dominant)
- ovplyvňovač (Influencer)
- kolektívny (Steady)
- metodický (Compliant).
My typológiu DISC učievame manažérov rôznych úrovní, aby vedeli cielene nasadzovať, rozvíjať a motivovať svojich ľudí – a to aj vedy, ak nie sú práve výborní znalci ľudí. Takisto ju používame pri ohodnocovaní kandidátov na pracovné pozície, ktoré robievame pre našich klientov, pretože umožňuje predvídať, ako sa daný človek bude správať v rôznych pracovných situáciách.
Možno typológiu DISC poznáte pod iným názvom – ako “farebnú typológiu” (červený, žltý, zelený a modrý typ) a veľmi podobná je aj typológia HDI (Hirn-Dominanz-Instrument).
56,607 total views, 2 views today
