Vedieme niekoho, koho nemáme radi?

Väčšina manažérov viac obľubuje ochotných podriadených, ktorí nenosia zlé správy. Avšak práve ľudia, ktorí nám idú na nervy a dráždia nás, ktorých nemáme radi, nám dokážu sprostredkovať nový pohľad na vec a zvýšiť našu šancu úspechu.

Keďže ich však nemáme radi, menej im načúvame, čím sami seba ochudobňujeme. Preto:

  • Naučme sa ovládnuť svoju frustráciu a donúťme sa hľadať to múdre v tom rozčuľujúcom. Každý túži po pozornosti svojho šéfa – tak im ju venujme.
  • Ovládnime svoje nutkania. Ak máme problém byť nestranní, vyhľadajme pomoc iného manažéra a spýtajme sa ho, ako on vníma daného človeka a čo by robil na vašom mieste.
  • Neuzatvárajme sa. Radšej s problémovým pracovníkom strávme viac času, prejdime spoločne nejakú úlohu. Až pochopíme jeho spôsob myslenia, možno naša nechuť k nemu zmizne.

 6,986 total views,  2 views today

Pridaj komentár

Vaša e-mailová adresa nebude zverejnená. Vyžadované polia sú označené *

Táto webová stránka používa Akismet na redukciu spamu. Získajte viac informácií o tom, ako sú vaše údaje z komentárov spracovávané.